Cuidando el crecimiento de los niños, buscamos todo tipo de empleos.
Si te gustan los niños, si tienes curiosidad, si estás interesado en Tumama Kids, ¡únete a nosotros!
Departamento
organización
Desarrollar un sistema ERP interno para lograr un entorno administrativo sin papel y de alta eficiencia. Pocos o ningún nivel de gestión intermedia entre el personal y los ejecutivos para lograr la igualdad, brindando un ambiente de trabajo relajado y libre.
Beneficios
y
Remuneración
Céntrese en la remuneración y los beneficios para que los empleados obtengan resultados superiores al promedio y creen más valor para Tumama Kids.
Mutual
progreso
Los talentos son tesoros de Tumama Kids. Proporcionarle un trabajo desafiante con experiencia práctica y entrenamiento personal intensivo. Mientras tanto, preocúpese por la planificación de su carrera, permita el crecimiento mutuo tanto del empleado, como del bebé y Tumama Kids.
Sostenible
desarrollo
A partir de 2018, decidimos desarrollar una marca "Tumama Kids" reconocida mediante un soporte integral de marca y marketing. Lo que perseguimos no es un desarrollo rápido, preferimos dedicar un tiempo razonable a ejecutarlo paso a paso y mantenerlo bien desarrollado.
Curiosidad
Nos centramos en el niño, por lo tanto necesitamos mantener la curiosidad infantil.
Imaginación
Utilice la imaginación de forma creativa y piense activamente. La creación fortalece la marca y los productos.
Amante de la vida
Enamorados del niño, abrazando el trabajo y la vida, esa es nuestra actitud.
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